Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

#gsdb10 --- 616.083 ) Verpleegkundige sociologie --- verpleegkundig onderzoek --- waarden --- zelfzorg --- 321.5 --- eigenwaarde --- geluk --- persoonlijkheidsleer --- psychologie --- 172 --- 417 --- relaties --- waardering --- zelfkennis --- zelfwaardering --- Levenskunst --- Persoonlijkheidsleer --- C5 --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- Psychologie --- Zelfbeeld --- Zelfwaardering --- Persoonlijkheidsontwikkeling --- Zelfzorg --- Stress

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Bedrijfsorganisatie --- Organisation des entreprises --- 658.3 --- 65.012.4 --- C5 --- techniek --- methodologie --- management --- controle (x) --- bestuurlijke organisatie --- #ECO:03.13:industrie en onderneming management --- 65 --- 658 --- AA / International- internationaal --- 650 --- bedrijfsvoering, effectiviteit --- bedrijfsstrategie --- bedrijfscultuur --- performance measurement --- boekhoudkundige rapportering --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- Theorieën en grondbeginselen. Management. --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Theorieën en grondbeginselen. Management

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Noodzaak van een creatief Vlaanderen : welvaart onder vuur - een nieuwe start, meer creativiteit graag - economische groei op nieuw spoor ; Creatieve regio als nieuw economisch doel :ingrediënten voor creatieve regio - Vlaanderen, een creatieve regio - implicaties voor beleid ; Creatieve steden als motor van groei : stad in geglobaliseerde wereld - Vlaamse steden, creatieve steden - richtingen voor nieuw stedelijk beleid ; Creatieve industrie als pijler van creatieve economie : wat is creatieve industrie - creatieve industrie in Vlaanderen - beleidsaanbevelingen; Creatieve economie, uitdagingen ombuigen naar opportuniteiten ; Met meningen van : Karel Van Eetvelt - Phillipe Muyters - Patrick Janssens ; Nawoord door Patricia Ceysens

Social Sciences and Humanities. Economics --- Economics (General). --- steden --- ondernemen --- strategisch beleid --- Economic conditions. Economic development --- Business policy --- industrialisering --- creativiteit --- Flanders --- 462 Economisch beleid --- innovatie --- Vlaanderen --- 338 --- 658.011 --- Economie 330 --- Economische ontwikkeling 330.35 --- Technologische innovatie 60:658.012.1 --- Gemeenten / Steden 352 --- Regionale economie 332.1 --- Cultuur 008 --- 338.22 <493-17> --- croissance economique --- developpement economique --- vlaanderen --- VL / Flanders - Vlaams Gewest - Région Flamande --- BE / Belgium - België - Belgique --- 338.043 --- Economische groei --- Ondernemerschap --- Innovatie en onderneming --- 338.22 <493-17> Economische organisatieleer. Economisch beleid. Economische politiek--Vlaanderen. Vlaams Gewest. Nederlandstalige Gemeenschap in België --- Economische organisatieleer. Economisch beleid. Economische politiek--Vlaanderen. Vlaams Gewest. Nederlandstalige Gemeenschap in België --- Economische toestand. Economische ontwikkeling --- Bedrijfsbeleid --- economische groei --- economische ontwikkeling --- flandre --- Technologische vooruitgang. Automatisering. Computers. Werkgelegenheid en informatica --- C5 --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- Creativiteit --- Economie --- Economische stelsels --- Concurrentie --- Musiceren

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

HOE ZORG JE DAT MENSEN MET GOESTING AAN DE SLAG GAAN ?WELK NIVEAU VAN ONTWIKKELING HEEFT JOUW TEAM ?WELKE LEIDERSSTRATEGIE PAST HET BESTE IN JOUW ORGANISATIE ? Bedrijven kraken steeds meer in hun voegen. Organisaties hebben het soms lastig om in te spelen op de onvoorspelbare wereld van vandaag, om de nodige wendbaarheid aan de dag te leggen. Hoog tijd om het over een andere boeg te gooien: een slimme combinatie tussen cultuur en structuur brengt zinvol werk, energie en goesting. Goestingarchitecten volgt organisaties die het aangedurfd hebben om anders te gaan denken. Aan de hand van acht eenvoudige bouwstenen stelt het een kompas voor om met zelforganiserende teams aan de slag te gaan. Bron : http://www.bol.com

Leidinggeven --- Teamwork --- Personeelsmanagement --- Zelfsturing --- Zelfsturende teams --- Veranderingsmanagement --- Organisatieleer --- personeelsbeleid --- management --- communicatie --- #SBIB:316.334.2A510 --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:316.334.2A555 --- #SBIB:35H302 --- #SBIB:35H303 --- #SBIB:35H305 --- gestion du personnel --- communication --- Organisatiesociologie: morfologie van de onderneming, incl. KMO’s --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Partijen en strategieën in de onderneming: patronaat en werkstructurering, werkoverleg, taakverruiming, humanisering --- Organisatieleer: processen --- Organisatieleer: mensen --- Organisatieleer: organisatieverandering --- Leidinggeven: coachen. --- 366.41 --- 65.012.4 --- 65.012.6 --- 658.3.054.8 --- management - leidinggeven (zie ook 361.012) --- creativiteit in organisaties - brainstorming --- humanisering van de arbeid - kwaliteit van de arbeid - werkbaar werk - wendbaar werk --- C5 --- Etion Forum voor geëngageerd ondernemen (1925-) --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- Organization theory --- teamwork --- leidinggeven --- organisatiepsychologie --- Zelfsturende team --- Leiderschap --- Zelfsturend team --- Organizational effectiveness